社長の田中です。
豊ファインパックは創業40年を超えた企業ですが、年を追うごとに若手社員が増えています。
離職もほとんどゼロです。とっても喜ばしいことですが、これには理由があるんです。

当社は、「愛社精神を高める経営」と「社員の成長が会社の成長となる経営」を志向しています。
この両輪が当社の一番の特徴です。「愛社精神を高める」ために、目標達成を喜ぶ食事会、毎朝のハイタッチ、ありがとうカードシステム、社内同好会への補助など、様々な「珍しい」仕組みを採用。

最近ではついに、社長ではなく、社員が賃金を決め始めました。

また、「社員の成長」のために、読書感想文を書くと1000円分の図書カードがもらえる読書奨励制度、社員が講師となって開催する社内勉強会、社外セミナーの費用補助、展示会見学費の補助、資格取得費用の補助などを行っています。

最も重要視しているのが、毎月行われる上司面談による「成長のチェック」です。上司面談で、社員は自分と会社の成長について話し合うことで、成長を強く実感できるようになります。そんな豊ファインパックを是非感じてみてください！